(خصوصی رپورٹ: ایم این این )

14جون کو وزیر دفاع راج ناتھ سنگھ نے تینوں مسلح افواج کے سربراہان کے ساتھ مل کر مسلح افواج میں نوجوانوں کی بھرتی کے لیے’اگنی پتھ‘ اسکیم کا آغاز کیا۔ یہ اسکیم ہندوستان کے نوجوانوں کو مسلح افواج میں شامل ہونے اور ملک کی خدمت کرنے کے خواب کو پورا کرنے کا موقع فراہم کرے گی۔ اگنی پتھ اسکیم محب وطن اور حوصلہ مند نوجوانوں کو چار سال کی مختصر مدت کے لیے مسلح افواج میں خدمات انجام دینے کی اجازت دے گی۔ اس اسکیم کے تحت مسلح افواج میں داخلہ لینے والوں کو اگنی ویر کہا جائے گا۔ حکومت نے اس سال 46,000 اگنی ویروں کی بھرتی کا اعلان کیا ہے۔

اگنی پتھ اسکیم کثیر جہتی ہے۔ یہ ہندوستان کے نوجوانوں کو نہ صرف مسلح افواج میں شامل ہونے کے اپنے خواب کو پورا کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے، انہیں پہاڑوں سے لے کر ریگستان تک، زمینی سمندر یا ہوا میں مختلف علاقوں میں قوم کی خدمت کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے، بلکہ اس کے نتیجے میں فوج کو جذب کرنے میں بھی مدد ملتی ہے۔ نظم و ضبط، مہارت اور جسمانی فٹنس.  دفاعی افواج میں چار سال کی مدت کے نتیجے میں فوجی تربیت، ٹیم سازی کے اخلاق اور دوستی کے ذریعے پراعتماد اور بہتر شہری پیدا ہوں گے، جو آج کے معاشرے میں بہت ضروری خصوصیات ہیں۔

ایک اگنی ویر یقینی طور پر بھیڑ میں کھڑا ہوگا۔ دوسری طرف مسلح افواج بدلتی ہوئی حرکیات کے لیے موزوں، توانائی سے بھرپور، متنوع، زیادہ تربیت یافتہ اور لچکدار نوجوانوں کے ساتھ تبدیلی کے ارتقاء سے فائدہ اٹھائیں گی۔ دفاعی افواج کو مسلح افواج میں بھرتی کے لیے ایک وسیع ٹیلنٹ پول بھی ملے گا، جہاں سے سخت انتخابی طریقہ کار کے ساتھ بہترین کا انتخاب کیا جا سکتا ہے۔

اگنی ویر نوجوانوں اور تجربے کے بہترین توازن کے ذریعے دفاعی افواج میں نوجوانوں کی پروفائل کا اضافہ کریں گے۔ دیگر تعلیمی، جسمانی اور طبی معیارات پر پورا اترنے والے 17.5 سے 21 سال کے درمیان امیدواروں کو زیادہ تر اگنی ویر کے طور پر اندراج کیا جائے گا۔  اس اسکیم کا مقصد مستقبل میں مخصوص تکنیکی تجارتوں کے لیے ضروری مہارتوں کے ساتھITI/ڈپلومہ ہولڈرز میں اہل امیدواروں کا اندراج کرکے ہنر مندی کی ہندوستانی پہل کو بروئے کار لانا ہے۔

 بھرتی کے لیے مقرر کردہ شرائط و ضوابط

اگنی ویروں کا اندراج تینوں خدمات کے لیے ایک سنٹرلائزڈ آن لائن سسٹم کے ذریعے کیا جائے گا جس میں تسلیم شدہ تکنیکی اداروں جیسے انڈسٹریل ٹریننگ انسٹی ٹیوٹ اور نیشنل سکلز کوالی فکیشن فریم ورک، اور دیگر کے ساتھ خصوصی ریلیوں اور کیمپس انٹرویوز ہوں گے۔ یہ’آل انڈیا آل کلاس‘ کی بنیاد پر ہوگا۔

اہل افراد کی عمر 17.5 سال سے 21 سال کے درمیان ہوگی۔ اگنی ویر کو مسلح افواج کے مطابق متعلقہ زمروں/تجارتوں پر لاگو ہونے کے مطابق طبی اہلیت کی مطلوبہ شرائط کو پاس کرنا ہوگا۔اگنی ویر کے لیے تعلیمی قابلیت مختلف زمروں میں اندراج کے لیے رائج رہے گی۔ مثال کے طور پر، جنرل ڈیوٹی(GD) سپاہی میں داخلے کے لیے، تعلیمی قابلیت کلاس 10 ہے۔

JCO اور دیگر رینک کے لیے اگنی ویروں کا اندراج

اس اسکیم کے تحت بھرتی ہونے والے اگنی ویر مسلح افواج میں ایک الگ رینک بنائیں گے۔  یہ موجودہ صفوں سے مختلف ہوگا۔ چار سالہ سروس کے بعد، انہیں مسلح افواج میں مستقل اندراج کے لیے درخواست دینے کا موقع فراہم کیا جائے گا۔ ان درخواستوں کو مقصدی معیار کی بنیاد پر مرکزی انداز میں غور کیا جائے گا، بشمول ان کی چار سالہ مصروفیت کی مدت کے دوران کارکردگی، اور اگنی ویر کے ہر مخصوص بیچ میں سے 25 فیصد تک مسلح افواج کے باقاعدہ کیڈر میں داخلہ لیا جائے گا۔100 فیصد امیدوار باقاعدہ کیڈر میں داخلہ لینے کے لیے رضاکارانہ بنیادوں پر درخواست دے سکتے ہیں۔ انہیں کم از کم 15 سال کی مزید مصروفیت کی مدت کے لئے خدمات انجام دینے کی ضرورت ہوگی اور ان پر ہندوستانی فوج میں جونیئر کمیشنڈ آفیسرز/دیگر رینک اور ہندوستانی بحریہ اور ہندوستانی فضائیہ میں ان کے مساوی خدمات کی موجودہ شرائط و ضوابط کے مطابق ہوں گے۔ اور جو کہ غیر لڑاکا ہندوستانی فضائیہ میں داخلہ لیا، جیسا کہ وقتاً فوقتاً ترمیم کی جاتی ہے۔

 اگنی پتھ اسکیم کے تحت بھرتی ہونے والوں کے لیےفوائد

 اگنی ویر، پرکشش فوائد حاصل کریں گے جس میں ایک حسب ضرورت ماہانہ پیکیج شامل ہے جس میں تینوں خدمات میں قابل اطلاق رسک اور مشکل الاؤنس شامل ہیں۔ اگنی ویر مسلح افواج میں چار سال کی سروس مکمل کرنے کے بعد، انہیں ایک بار کا’سیوا ندھی‘ پیکیج ملے گا جس میں ان کا حصہ شامل ہوگا، جس میں اس پر جمع شدہ سود بھی شامل ہوگا۔حکومت سود سمیت ان کے تعاون کی جمع شدہ رقم سے شراکت کا مقابلہ کرے گی۔ پریس ریلیز کے مطابق، بھرتی کرنے والوں کی طرف سے دیا جانے والا تعاون تقریباً 5.02 لاکھ روپے ہوگا، جو حکومت کی طرف سے ملایا جائے گا۔

باہر نکلنے پر، اگنی ویرکو سیوا ندھی فنڈ کے طور پر 11.71 لاکھ روپے ملیں گے۔ قابل ذکر ہے کہ اگنی ویروں کو سیوا ندھی کے طور پر ادا کی جانے والی رقم انکم ٹیکس سے مستثنیٰ ہوگی۔سیوا ندھی اگنی ویر کو بغیر کسی مالی دباؤ کے اپنے مستقبل کے خوابوں کو پورا کرنے میں مدد کرے گی، جو کہ عام طور پر معاشرے کے مالی طور پر محروم طبقے کے نوجوانوں کے لیے ہوتا ہے۔ اس کے علاوہ،  اگنی ویروں کو ہندوستانی مسلح افواج میں اپنی مصروفیت کی مدت کے لیے 48 لاکھ روپے کا نان کنٹریبیوٹری لائف انشورنس کور بھی ملے گا۔

سروس کی مدت کے دوران، ریکروٹس مختلف فوجی مہارتیں سیکھیں گے، جن میں نظم و ضبط، جسمانی فٹنس، قائدانہ خصوصیات، ہمت اور حب الوطنی شامل ہیں۔ چار سال کے اس دور کے بعد، اگنی ویروں کو سول سوسائٹی میں شامل کیا جائے گا جہاں وہ قوم کی تعمیر کے عمل میں بہت زیادہ حصہ ڈال سکتے ہیں۔ ہر اگنی ویر کی حاصل کردہ مہارتوں کو ایک سرٹیفکیٹ میں تسلیم کیا جائے گا تاکہ اس کے منفرد ریزیومے کا حصہ بنایا جا سکے۔

 آراء اور جوابی مناظر

آرمی چیف منوج پانڈے نے پریس کانفرنس کے دوران انکشاف کیا کہ یہ اسکیم دوسرے ممالک کی مسلح افواج کی نقل نہیں ہے بلکہ اگنی پتھ اسکیم کے تحت بھرتی کا ڈھانچہ بناتے ہوئے اسرائیل، امریکہ، چین، فرانس کے بھرتی ماڈل کو استعمال کیا گیا ہے۔روس، برطانیہ اور جرمنی کا مطالعہ کیا گیا ہے، اور خصوصیات میں ترمیم کی گئی ہے اور ہندوستانی مسلح افواج کی ضروریات  کے مطابق اسےڈھال لیا گیا ہے۔ ہندوستان ان ممالک سے مختلف ہے، کیونکہ اس کی آبادی کا پروفائل بہت کم ہے۔ اگنی پتھ اسکیم کا مقصد اسی سے فائدہ اٹھانا اور فوج کو ملک کے ڈیموگرافک ڈیویڈنڈ کا عکاس بنانا ہے۔ تاہم، اس اسکیم کو کچھ تنقید کا نشانہ بھی بنایا گیا ہے۔ یہ دلیل کہ مختصر دورانیے کی سروس تربیت، حوصلے اور عزم پر سمجھوتہ کر سکتی ہے کوئی بنیاد نہیں رکھتی۔ دنیا بھر میں بہت سی جدید مسلح افواج میں، سروس کی مدت 2 سے 8 سال تک ہوتی ہے جس میں فعال اور ریزروسٹ سروس کے اختیارات ہوتے ہیں۔

اسرائیلی فوج میں مردوں اور عورتوں کے لیے بالترتیب 30 ماہ اور 22 ماہ کی سروس ہے، پھر بھی اسے دنیا کی بہترین فوجوں میں سے ایک ہونے کی وجہ سے شہرت حاصل ہے۔ امریکہ اور برطانیہ میں بھی کم مدت کے معاہدے ہیں۔ فرانس کے پاس تخصص کے لحاظ سے ایک سے 10 سال کے درمیان مختصر مدت کے معاہدے ہیں۔  اگنی ویروں کے لیے تربیت کا موازنہ کئی عالمی معیار کی مسلح افواج میں وقت کی حد سے کیا جا سکتا ہے۔ یہ اندیشہ کہ اگنی پتھ اسکیم کے نتیجے میں نوجوان فوجیوں کو غیر فعال کر دیا جائے گا جو معاشرے کے لیے ایک پرتشدد خطرہ بن جائے گا۔

30 کی دہائی میں غیر فعال فوجی باقاعدگی سے لازمی’’کلر سروس‘کے اختتام پر فوج کو چھوڑ دیتے ہیں اور معاشرے کے لیے خطرہ نہیں بنتے۔ اس بات پر یقین کرنے کی کوئی وجہ نہیں ہے کہ بہتر مہارت اور حوصلہ افزائی کے ساتھ چھوٹے لوگوں کو مختلف طریقے سے کام کرنا چاہئے. دوسری طرف اگنی پتھ اسکیم’آتم نربھربھارت‘ کے حکومت کے وژن کی حمایت کرتی ہے۔ سروس سے باہر نکلنے والے اگنی ویر ایک معیاری وسیلہ ہوں گے اور حکومت کی طرف سے فراہم کردہ مالی سہولت کے ساتھ اپنا کاروبار اور کاروبار قائم کر سکتے ہیں۔

 قیامت کی ضرورت

یہ اسکیم یقینی طور پر ہندوستانی سماج کے لیے بالعموم اور ہندوستانی مسلح افواج کے لیے خاص طور پر ایک اہم لمحہ ہے۔ یہ ایک ایسے وقت میں آیا ہے جب معاشرہ ذات پات، علاقے اور مذہب کے بارے میں انتہائی نظریات کے چیلنجوں کا سامنا کر رہا ہے۔

ہندوستانی مسلح افواج کے’غیر سیاسی‘ اور’مذہبی‘ ہونے کی وجہ سے مسلح افواج میں ایک عہدہ نہ صرف نوجوانوں میں نظم و ضبط کا جذبہ پیدا کرے گا بلکہ قوم پرستی، ہر چیز سے بالاتر ہو کر قوم کے احساس کو بھڑکا دے گا، جس کے ذریعے ہر مسلح مجبور شخص زندہ رہتا ہے.مسلح افواج کے اہلکار نیشن فرسٹ کے اخلاق کو اپناتے ہیں، یہاں تک کہ جب وہ اپنی حب الوطنی کو بلند آواز سے نشر نہیں کرتے ہیں، یہ اندر ہی اندر رہتا ہے۔

ایسے نوجوان قومی کردار اور سماجی ہم آہنگی کی تعمیر میں مثبت کردار ادا کریں گے۔ مسلح افواج میں چار سال کا عرصہ ’اگنی پاتھ‘ پر چلنے جیسا ہوگا۔ یہ نہ صرف نوجوانوں کو’کم عام زندگی گزارنے‘ کا موقع فراہم کرے گا، بلکہ اس کے نتیجے میں ایک نظم و ضبط، حوصلہ افزائی اور محب وطن نسل’اگنی ویر‘ کی شکل میں وجود میں آئے گی، جو کہ وقت کی اہم ضرورت ہے۔