تین دہائیوں پرانے پائلٹ پروجیکٹ کو ایک نئی شکل دی گئی
اس وقت ملک کی سب سے زیادہ زیر بحث 'اگنی پتھ' اسکیم تین دہائیوں کی منصوبہ بندی کی تبدیل شدہ شکل ہے۔ یہ فوج کے اندر فوجیوں کی اوسط عمر کو کم کرنے کے لیے بنایا گیا تھا۔ اس کے بعد فوج کے پائلٹ پروجیکٹ 'ٹور آف ڈیوٹی' کے تحت 254 میٹنگز میں 750 گھنٹے تک غور و خوض کرکے اسے نیا رنگ دیا گیا ہے۔ ہندوستانی دفاعی اسٹیبلشمنٹ کو ملک کی فوجی بھرتی کی پالیسی 'اگنی پتھ' کو نافذ کرنے میں تین دہائیاں لگیں۔
دراصل 1989 میں پہلی بار ہندوستانی فوجیوں کی بڑھتی عمر کے پیش نظر فوج میں اوسط عمر کو کم کرنے پر توجہ دی گئی۔ اصل مسئلہ 1963-67 کے درمیان فوجیوں کی بھرتی کا تھا، کیونکہ حکومت نے 1965 سے پہلے فوجیوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر سات سال سے بڑھا کر 17 سال کر دی تھی۔ اس کی وجہ سے نہ صرف فوج میں بوڑھوں کی تعداد میں اضافہ ہوا بلکہ ہر سال ریٹائر ہونے والے فوجیوں کی تعداد میں بھی اضافہ ہوا۔ خاص طور پر 80 کی دہائی میں ریٹائرمنٹ میں تیزی سے اضافے کی وجہ سے حکومت پر پنشن کا بوجھ بھی بڑھ گیا۔ اس پر حکومت نے فوجیوں کے اولڈ ایج پروفائل کے معاملے پر سنجیدگی سے غور شروع کر دیا۔
حکومت کا خیال تھا کہ اگر اس نظام کو درست نہ کیا گیا تو ہندوستانی فوج بوڑھی ہوتی جائے گی۔ پھر فوجی افسران نے پہلی بار 1985 میں حکومت کو ایک تجویز پیش کی جس پر سنجیدگی سے غور شروع ہوا۔ فوج کی اس قرارداد میں کہا گیا ہے کہ فوج کے جنگی یونٹوں میں شامل افراد عموماً 25 سال کی عمر تک سات سال تک خدمات انجام دیں گے۔ اس کے علاوہ تکنیکی، ہنر مند ملازمتوں کے لیے بھرتی کیے گئے افراد 55 سال کی عمر تک کام کریں گے۔ سات سال مکمل کرنے والے تقریباً نصف فوجی نیم ہنر مند تکنیکی گریڈز پر ڈرائیور اور ریڈیو آپریٹرز کے طور پر دوبارہ بھرتی کیے جائیں گے۔
فوج کا یہ پائلٹ پروجیکٹ حکومت کے لیے محض ایک فائل بن کر رہ گیا۔ فوج کے اندر سپاہیوں کی اوسط عمر کو کم کرنے کے لیے 1980 کی دہائی میں بنائی گئی اس پروجیکٹ کی فائل 2019 میں دوبارہ سامنے آئی اور 2020 میں اس پر کام شروع ہوا۔ اس وقت کے آرمی چیف جنرل ایم ایم نرو نے سب سے پہلے فوجی بھرتی کے اس پائلٹ پروجیکٹ کے بارے میں بات کرنے والے تھے، جسے انہوں نے 'ٹور آف ڈیوٹی' کا نام دیا۔ یہ اسکیم شروع میں صرف 100 افسران اور 1000 سپاہیوں کے لیے تھی۔ بعد ازاں مختلف دفاعی اداروں کے اعلیٰ حکام نے اس منصوبے پر تفصیلی بات چیت شروع کی۔
جنرل نرو نے نے دلیل دی کہ بعض اوقات اسکولوں اور کالجوں کے دوروں پر فوجی افسران ایسے طلباء کو تلاش کرتے ہیں جو مکمل کیریئر کو آگے بڑھانے کے بجائے فوجیوں کی زندگی کے بارے میں جاننے کے لیے متجسس ہوتے ہیں۔ اس پر انہوں نے کہا کہ کیا ہم اپنے نوجوانوں کو مختصر وقت کے لیے یہ تجربہ کرنے کا موقع دے سکتے ہیں کہ فوج کی زندگی کیسی ہوتی ہے؟ ان کے 'ٹور آف ڈیوٹی' کے پائلٹ پروجیکٹ میں پوچھا گیا کہ کیا ہم 6 سے 9 ماہ کی مختصر تربیت دینے کے بعد ایک ہزار نوجوانوں کو چار سال تک فوج میں بھرتی کر سکتے ہیں؟ شروع میں 'ٹور آف ڈیوٹی' زیادہ سیاحت کی طرح تھا، جہاں لوگ محدود مدت کے لیے آتے تھے اور فوج کی زندگی کا تجربہ کرنے کے بعد واپس چلے جاتے تھے۔
فوج نے اس پائلٹ پروجیکٹ کے لیے مکمل طور پران ہاؤس کنسیپٹ پیپر تیار کیا تھا، جس کے حق میں اس وقت کے چیف آف ڈیفنس اسٹاف (سی ڈی ایس) جنرل بپن راوت نے اس منصوبے کی مخالفت کی تھی۔ جنرل راوت نے کہا کہ ایک فوجی کو تیار کرنے کے لیے ایک سال کی ٹریننگ کا خرچہ مہنگا ہے اور اسے چار سال کے بعد ریٹائر کر دینا درست نہیں ہے۔ اس منصوبے کے بارے میں سب سے پہلے افسران نے سوچا تھا، کیونکہ فوج کو لگا کہ وہ اس خلا کو پْر کر سکے گی جس کا اسے سامنا تھا۔
اگرچہ، جنرل راوت نے شروع میں اس منصوبے کی مخالفت کی لیکن بعد میں انہوں نے اسے افسر رینک سے بدل کر افسر رینک سے نیچے کے اہلکاروں کی بھرتی کر دی۔ ایسا اس لیے کیا گیا کیونکہ مسلسل بڑھتے پنشن بل کا بوجھ دفاعی بجٹ پر پڑ رہا تھا۔ اس وقت ہندوستانی فوجی کی اوسط عمر 32 سال ہے، جب کہ فوج 'اگنی پتھ' اسکیم کے ذریعے اسے 26 سال تک لانے کی کوشش کر رہی ہے۔ موجودہ بھرتی کے عمل کو تبدیل کرنے کے لیے، اس پروجیکٹ پر 750 گھنٹے تک جاری رہنے والی کل 254 میٹنگوں میں فوجی بھرتی کی پالیسی 'اگنی پتھ' کو نیا رنگ دیا گیا۔
منصوبہ کے بارے میں، لیفٹیننٹ جنرل انیل پوری نے کہا کہ اگنی پتھ اسکیم پر خدمات اور حکومت کے اندر مختلف سطحوں پر تفصیل سے تبادلہ خیال کیا گیا۔ انہوں نے کہا کہ تینوں فوجوں کے درمیان 150 میٹنگیں ہوئیں، جو کل 500 گھنٹے پر مشتمل تھیں۔ اس کے علاوہ وزارت دفاع میں 150 گھنٹے کے لیے 60 اجلاس اور پورے حکومتی ڈھانچے کے تحت 100 گھنٹے کے لیے 44 اجلاس ہوئے۔ کل 254 میٹنگوں میں 750 گھنٹے تک غور کرنیکے بعد اگنی پتھ اسکیم کو ایک نیا رنگ دیا گیا۔ پوری پالیسی پر کئی سطحوں پر تفصیل سے تبادلہ خیال کیا گیا ہے اور بہت سے معاملات کو مسترد کر دیا گیا ہے۔ این ایس اے اجیت ڈوبھال اور لیفٹیننٹ جنرل پوری پہلے ہی واضح کر چکے ہیں کہ اگنی پتھ منصوبہ واپس نہیں لیا جائے گا۔ تاہم، آرمڈ سروسز کی ضرورت کے مطابق کچھ تبدیلیاں دیکھی جا سکتی ہیں۔
