دنیا میں سامنے آنے والی سب سے زیادہ پرکشش اور پرکشش بھرتی اسکیموں میں سے ایک میں، حکومت ہند نے اس ماہ ہندوستانی نوجوانوں کے لئے مسلح افواج میں خدمات انجام دینے کے لئے ناقابل یقین حد تک بڑے پیمانے پر اگنی پتھ اسکیم کا آغاز کیا۔ یہ محب وطن اور حوصلہ مند نوجوانوں کو چار سال کی مخصوص مدت کے لئے مسلح افواج میں خدمات انجام دینے کیلئے ایک انتہائی سیدھا اور پرکشش راستہ فراہم کرتا ہے۔ اگرچہ اس اسکیم کے لئے ابتدائی بالائی حد 21 سال تھی، لیکن اس بھرتی سکیم کے لیے اسے بڑھا کر 23 سال کر دیا گیا ہے کیونکہ مسلح افواج میں بھرتی پچھلے چند سالوں سے نہیں ہوئی تھی۔

مسلح افواج کو ایک نوجوان پروفائل فراہم کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے، یہ ان نوجوانوں کے لیے بھی ایک بہت بڑا موقع ہے جو شاید یونیفارم پہننے کے خواہشمند تھے لیکن مسلح افواج میں 30 یا اس سے زیادہ سال کی مکمل مدت خدمات انجام دینے کے لیے تیار نہیں تھے۔ یہ نہ صرف نوجوانوں کے لیے بلکہ فوج کے لیے بھی فائدہ مند ہوگا جس کو اب نئی زندگی، جوش اور ولولہ ملے گا۔

اندازوں کے مطابق اس اسکیم کے نفاذ کی وجہ سے ہندوستانی مسلح افواج کی اوسط عمر کے پروفائل میں تقریباً چھ سال کی کمی آئے گی، اس طرح ہندوستانی افواج کو ایک اضافی فائدہ ملے گا۔ افواج جتنی جوان ہوں گی، اتنی ہی بہتر اور اعلیٰ کارکردگی دکھائے گی، جس کے ساتھ انہیں مختلف محاذوں پر متحرک کیا جا سکتا ہے۔  درحقیقت، نوجوانوں کے لیے ایک مختصر فوجی سروس کئی اضافی فوائد فراہم کر سکتی ہے۔

 ٹکنالوجی، نظم و ضبط اور حب الوطنی کے بارے میں گہری سمجھ رکھنے والا ایک حوصلہ مند نوجوان بھی معاشرے اور قوم کو بڑا فائدہ دے گا۔ یہ سب کچھ پختہ وفاداری، حب الوطنی، ٹیم ورک، جسمانی تندرستی اور ذہنی طاقت کے غیر محسوس فوائد کے علاوہ ہیں جو اس بھرتی اسکیم سے نوجوانوں کو حاصل ہوں گے۔

دلچسپ بات یہ ہے کہ اس اسکیم میں بھرتی ہونے والوں کو’اگنی ویر‘ کہا جائے گا اور انہیں تینوں خدمات کے لئے رِسک اور مشکل الاؤنس کے ساتھ ایک پرکشش حسب ضرورت ماہانہپیکیج دیا جائے گا۔ جب کہ مدت کار چار سال تک رہے گی، 25 فیصد بھرتیوں کو اس کے بعد بھی جاری رکھنے کے لیے کہا جائے گا۔ جن لوگوں کو اس کے بعد باہر نکلنے کے لیے کہا جاتا ہے انہیں تقریباً 11.7 لاکھ روپے کا کل ایگزٹ پیکیج ملے گا،جسے’سیوا ندھیپیکیج‘کے نام سے جانا جائے گا۔ ایک اضافی فائدے کے طور پر، یہ پیکیج نوجوانوں کی طرف سے ملک کے لئے دی گئی خدمات کے اعتراف میں انکم ٹیکس سے مستثنیٰ ہوگا۔

اس کے علاوہ، وزارت دفاع نے وزارت کی کل خالی آسامیوں میں تقریباً 10 فیصد کے ریزرویشن کو بھی منظوری دی ہے جس میں کوسٹ گارڈ، ایچ اے ایل اور وزارت کے اندر 16 دیگر پبلک سیکٹر کے ادارے شامل ہیں۔ اسی طرح، وزارت داخلہ نے سی اے پی ایف اور آسام رائفلز کی بھرتی کی آسامیوں میں 10 فیصد ریزرویشن کے ساتھ ساتھ عمر میں ضروری چھوٹ(سی اے پی ایف اور آسام رائفلز کے لیے بالترتیب 3 اور 5 سال( کو منظوری دی ہے۔

دیگر فوائد کے علاوہ، اگنی ویر کو م پوری مدت کے دوران تقریباً 48 لاکھ روپے کا لائف انشورنس کور بھی فراہم کیا جائے گا۔ اس کے علاوہ، سروس سے منسوب موت کے لیے 44 لاکھ روپے کی اضافی رقم بھی فراہم کی جائے گی۔ اسی کے ساتھ، طبی حکام کی طرف سے مقرر کردہ معذوری کے فیصد کی بنیاد پر معذوری کا معاوضہ بھی فراہم کیا جائے گا۔ اگرچہ انتخاب صرف مسلح افواج کے دائرہ اختیار میں ہی رہے گا، حکومت نے اس سال ہی تقریباً 46,000 اگنی ویروں کی بھرتیکرنے کا اعلان کیا ہے۔

مکمل اندراج کا ہدف آن لائن سنٹرلائزڈ سسٹم کے ذریعے تسلیم شدہ تکنیکی اداروں سے خصوصی کیمپس انٹرویوز کے ساتھ ہونا ہے۔ جس حد تک ممکن ہو، حکومت ان فوجیوں کو ہنر مندی کے سرٹیفکیٹ اور برج کورسز فراہم کر کے ان کی بحالی میں بھی مدد کرے گی تاکہ کاروباری افراد اور ہنر مند افرادی قوت پیدا کی جا سکے۔ ان کے کیریئر کے امکانات کو فروغ دینے کے لیے، وزارت تعلیم دفاعی اہلکاروں کی خدمت کے لیے ایک خصوصی، تین سالہ مہارت پر مبنی بیچلر ڈگری پروگرام شروع کرے گی جو دفاعی اداروں میں ان کے دور میں حاصل کردہ مہارت کی تربیت کو تسلیم کرے گی۔

اس کے علاوہ، ہنر مندی کی ترقی اور انٹرپرینیورشپ کی وزارت مسلح افواج کے مختلف ونگز کے ساتھ مل کر کام کرے گی تاکہ نئی مہارتیں فراہم کی جائیں تاکہ انہیں شہری ملازمتوں کے لیے بھی بہتر بنایا جا سکے۔

یہ کہنے کی ضرورت نہیں کہ اس بھرتی اسکیم کے بڑے فائدے ہیں۔ مسلح افواج کے لیے ایک تبدیلی لانے والی اصلاحات کے علاوہ، یہ ایک بہت بہتر تربیت یافتہ، حوصلہ افزائی اور نظم و ضبط کے حامل نوجوانوں کو بھی فراہم کرے گی۔  تزویراتی سطح پر، آپریشنل کارکردگی اور جنگی مہارتوں کی اَپ گریڈیشن کو بھی یقینی بنایا جائے گا کہ مسلح افواج کے تنظیمی ڈھانچے اور اخلاق کو مزید بلند کیا جائے۔ بنیادی طور پر، اسکیم اس بات کو محفوظ کرنے کے لیے تیار ہے کہ جس چیز نے اچھی طرح سے کام کیا ہے اور جو ٹوٹا ہے اسے فوری طور پر ٹھیک کر دیا جائے۔

نئے سیٹ اَپ میں آسانی سے منتقلی کو یقینی بنانے کے لیے، نجی اور سرکاری شعبے میں ممکنہ آجروں کے ساتھ وسیع مشاورت کے علاوہ سابق فوجیوں، ریٹائرڈ افسران اور ماہرین کی آراء اور خیالات کو بھی مدنظر رکھا گیا ہے۔ یہ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کیا جائے گا کہ نوکری سے فارغ ہونے کے بعد نوجوان اور تربیت یافتہ اگنی ویروں کے استعمال کو ضروری ترجیح دی جائے۔

ایک ایسے ملک میں جس نے پالیسیوں کو ابھی تک تشکیل نہیں دیا یا عمل میں سست روی دیکھی ہے، حکومت کے لیے اس بھرتی مہم کو شروع کرنا ایک بڑا چیلنج ہوگا۔تاہم، حکومت ہند نے اعلان کیا ہے کہ مشن موڈ پر 90 دنوں کے اندر بھرتی شروع ہو جائے گی۔ اس اسکیم کے نفاذ کے چھ سال کے اندر اوسط عمر کم ہو کر 26 ہو جائے گی، جو ایک نوجوان مسلح فورس فراہم کرے گی جسے آسانی سے نئی ٹیکنالوجی کے ساتھ تربیت دی جا سکے اور وہ مستقبل کے لیے تیار ہو۔

اس کے علاوہ، اعلیٰ ہنر مند افرادی قوت کی دستیابی سے معیشت کو پیداواری صلاحیت اور جی ڈی پی حاصل کرنے میں بھی مدد ملے گی۔ ایسی تمام بھرتیوں کے لیے یکمشت روپے کی رقم حاصل کی جائے۔ چار سال کی مدت کے بعد 10+2 سرٹیفکیٹ کے ساتھ 11 لاکھ ایک گیم چینجر ہو سکتا ہے، خاص طور پر ہنر اور تعلیم پر سمجھوتہ کئے بغیر انٹرپرینیورشپ اور مائیکرو انٹرپرائزز کو فروغ دینا۔

پاک چین محور کے بڑھتے ہوئے خطرے کے پیش نظر یہ اور بھی اہم پالیسی فیصلہ بن جاتا ہے۔ مزید برآں، یہ کم قیمت پر اہلکاروں کی کمی کے نقصان کو کم کرنے میں بھی مدد کرتا ہے۔ مجموعی طور پر، اس آؤٹ آف دی باکس حل میں یقینی طور پر تمام ضروری عناصر موجود ہیں جو ایک نئے ہندوستان کی تعمیر کریں گے جو ہر لحاظ سے مضبوط، بہتر اور صحت مند ہو۔